加強黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。該廠嚴格落實黨建工作責任制，明確考核要求，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營各項工作同頻共振、同向發(fā)力。加強宣傳引導(dǎo)，聚焦企業(yè)重大部署、重大改革、重大成效、涉及職工重大利益的大事要事進行宣講，統(tǒng)一思想共識、凝聚奮進力量。

強化理論武裝，提高思想認識。該廠通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)讀書班、黨支部“三會一課”等形式，組織黨員、干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，充分利用“清廉山西”微信公眾號、“學(xué)習(xí)強國”等平臺的學(xué)習(xí)資源，形成線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式。同時，開展專題研討，組織黨員、干部圍繞理論學(xué)習(xí)與實際工作交流發(fā)言，共同探討如何將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成效。

創(chuàng)新工作模式，打造特色品牌。該廠積極探索“黨建+”模式，大力開展“一支部一堡壘、一小組一特色、一黨員一桿旗”活動，創(chuàng)新實施“黨建+安全”“黨建+服務(wù)”“黨建+業(yè)務(wù)”工作模式，將黨建工作與安全生產(chǎn)、服務(wù)群眾、具體業(yè)務(wù)等深度融合，打造具有特色的黨建品牌，進一步提升基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

密切聯(lián)系群眾，營造和諧氛圍。該廠健全完善黨員、干部密切聯(lián)系員工群眾長效機制，嚴格按照“三知”“四講”“五訪”要求，通過面對面談話、入戶走訪談心等方式，了解員工群眾所想所需，征求他們的意見和建議，解決員工急難愁盼問題。此外，積極選樹先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功的濃厚氛圍，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。(劉芳 劉文君)