報載:桌上有則舊聞,說的是鹽城供電公司營銷服務中心聚攏部門26名青年人才,積極探索柔性團隊工作方式,打破組織壁壘和專業(yè)壁壘,組建了靈活費率表計更換需求側(cè)管理安全監(jiān)督稽查等7支柔性團隊,鼓勵和引導青年員工深入開展提質(zhì)增效聚焦升級工作,推動中心高質(zhì)量發(fā)展?! 〗陙?,隨著新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,新技術(shù)迭代升級速度快,市場客戶響應需求敏捷,多領(lǐng)域協(xié)作創(chuàng)新突破要求高,企業(yè)推進高質(zhì)量發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。鹽城供電公司營銷服務中心創(chuàng)新組織...